配置転換
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納得のいく人事で配置転換ならば問題はありませんが、それまでの専門とかけ離れすぎた配置転換や(工務技術者がいきなり営業などに変わるなど)機能していない部署に形だけ「室長」などの肩書きを与えて、配置転換が行われる事があります。まず@業務上必要が無い場合A労働条件が著しく低下する場合B合理的な理由が無い場合、などに当てはまる場合は、拒否ができます。労働者が拒否する事により解雇を狙っているケースが多く、慎重にならざるを得ませんが、納得がいかない場合は拒否もできることは頭に入れておきましょう。