競業避止義務
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転職をする時に同業他社などに職を得る場合、罰則のような形で退職金の減額などの措置を取る事です。日本国憲法は、職業選択の自由を基本的人権の1つとして保障していますし、退職後の労働者に職業選択の自由があり一般的に競業避止義務を負うものではないと、考えられますが、退職社員による機密やノウハウ漏洩を防ぐために行われる事が多くなってきています。会社の機密に関わる特別なプロジェクトに関わった社員や役員などは従うのも道理ですが、平社員が従うには合理性に欠けているといえます。