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主に人材派遣会社や人材紹介会社でも使われる言葉で、企業の求人に対して、その求人の要望に合った希望・要望を持つ人材を見つけ出すことを指します。具体的には「経験は少なくてもいいから、長期的に営業事務の仕事をしたい人を募集する企業」に対して、「営業事務の経験は少ないがこれからスキルを高めたいという要望を持つ人」を引き合わせることなどになります。逆に、お互いのニーズが食い違うことを「ミスマッチ」といいます。