志望動機
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採用時に求人側が求職者に質問する代表的な質問項目の1つです。単にその企業に関心を持った個人的理由を述べるのではなく、自分の能力などと関連付けながら的確に説明することが求められています。個人にとっても志望動機を整理して考えると、自分の就職・転職のテーマなどが明確になるメリットがあるので、応募先が決まったら熟考しておく必要があります。求人側は志望動機を通じて、本人の強みや仕事に対する意気込み、業務に対する理解度などを判断するため、自己PRと並び採用面接で重視されている質問項目となっています。特に転職の場合は、新卒と違って面接などでいわゆる「突っ込み」が入りやすいのも、この志望動機ですからキャリアなどに照らし合わせて考えてみましょう。