求人票の見方 給与
« 求人票の見方 就業場所 | リストラ・失業対策完全マニュアルTOPへ | 求人票の見方 試用期間 »
「毎月の賃金（税込み）」の欄の③があります。固定給の場合は「基本給」と「定額的に支払われる手当」を足した金額になります。また一概に言えませんが、基本給の書き方が「17万円から28万5千円」などの幅を持たせた書き方になっている場合は、自分の経験やキャリアを考えて判断しましょう。最終的には求人票を印刷して窓口で相談する時に職員経由で先方に問い合わせができます（その場合でもある程度の幅は出ると思いますが、幅が小さくなります）。また固定給のトータルが多くても、賞与や昇給のベース部分は基本給ですから手当部分は差し引いて賞与の計算をしましょう。また「賞与」の欄に「年2回 ○．○ヶ月分」と書いてあっても、前年度の実績ですから目安です。