求人票の見方 年齢
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最初に条件検索で自分の年齢を入れていますから、そんなに気にする必要がないと思いがちですが、「年齢不問」という求人は性別さえクリアしていれば誰でもヒットしてしまう求人です。この年齢不問は募集企業の目的やニーズがつかみにくいので、窓口で相談する時に先方に問い合わせをした方が無難です。はっきりと「○○才位まで」と書いてあるほうが、対処がしやすいと言えます。また年齢制限は無闇にできないことになっていますが、「事業所・求人条件にかかる特記事項」で「体力視力等が業務上不可欠」などの理由で制限している企業も有ります。