語学力
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職種や業種、また国によって異なりますが、英語力だけが重要ならば、給料が高くて手続きも必要な日本人を雇う必要性はないといえます。そのへんを勘違いしている人や、何故日本人を雇うのか?を考えない人は渡航先の事情をよく調べてみましょう。接客が主な仕事で、さらにお客さんが日本人であることが多い時は、実質は言葉は必要ない場合が多いようです。但し、英語または現地の言葉が全く駄目でも困るために、選考材料として形式上要求しているだけの場合もあったりします。