リストラ失業、その後の再就職色々悩みが出てきます。リストラされた人、 仕事を辞めた人、第2新卒の人、結婚後の再就職を考えている人、中高年 の人、みなさんそれぞれの生きる道があるんです。なかなか再就職が決まらな くて悩んでいる人はもう1人で悩まないで、是非ここから次のステップに進みま しょう。再就職に必要な応募会社の見極め方、応募書類や面接の準備、人材紹介 会社の選び方、失業中のマネープランまで、全部まとめてここで解決できます。 今の会社の状態がよくない人は、リストラ・倒産などの前後対策もありま す。そして再就職という呪縛にとらわれないで派遣、独立開業、フランチャイズ 開業、職人さんへの道までしっかり紹介しています。 今まで悩んで泣いていたり、苦しかった方、安心してください。知りたかった 「あの話」「この情報」を800記事収録!

雇用契約書

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入社に当たって雇用契約を交わすことになります。労働基準法で雇い主が従業員に明示しなければならない項目が決まっています。就業場所、仕事内容、就業時間、休憩時間、休日、有給休暇、給与、昇給、賞与、退職の条件などです。あらかじめ期間が決まった仕事をする人以外は、雇用期間は設定されません。期間設定が無いのに雇用期間が書いてある場合は、質問をしましょう。それ以外でも面接で聞いた話と違う場合も問い合わせをします。その際、解決がつくまでは自分の名前の署名や捺印は留保します。

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