会社が聞いてはいけない事 その3
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特に必要な場合を除いて、入社試験と同時の健康診断を実施してはならない、となっています。血液検査なども同様です。実際には行われますが身元調査も禁止事項に入ります。採用候補者がどうしても絞り込めない時や重要なポストを決めたい時には素行調査と並んでついでに身元調査をしてしまう会社もあると思います。« 会社が聞いてはいけない事 その2 | リストラ・失業対策完全マニュアルTOPへ | キャリアコンサルタント »
特に必要な場合を除いて、入社試験と同時の健康診断を実施してはならない、となっています。血液検査なども同様です。実際には行われますが身元調査も禁止事項に入ります。採用候補者がどうしても絞り込めない時や重要なポストを決めたい時には素行調査と並んでついでに身元調査をしてしまう会社もあると思います。