交渉部分
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面接前でも面接後、または入社内定後でも@所属部門の顔ぶれA残業時間B親会社からの出向に関してC社員の離職率D入社日の調整E給与交渉などを本人に代わって交渉・聞き取りをしてくれます。どれも本人が聞こうと思っても聞きにくいものです。また面接のアポイントなどもコンサルタントに伝えておけばコンサルタントから応募会社に連絡をしてくれます。« キャリアコンサルタント | リストラ・失業対策完全マニュアルTOPへ | 転職活動を秘密にしたい »
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