プロフェッショナル
« コンサルタントからの注意点 | リストラ・失業対策完全マニュアルTOPへ | ベンチャー企業 »
若年層ならまだ専門分野が無いということで話は通ります。中高年はスペシャリスト・プロフェッショナルな分野が無いと現職の会社でも生き残りがかけられませんし、まして転職する場合はアピールする点がなくなってしまいます。携わっている分野の専門知識をアップデートしたり、社外の交流会などで情報を得たり、MBA（大学院での経営修士）を取るというのもあります。しかし一番大切なのは①プロジェクトをまとめる能力②コミュニケーション能力③マネジメント能力、の3つです。情報や経営修士の資格をただ持っているだけでは意味が無い、という事です。それを生かすのは「人を動かす時」です。