改正労働者派遣法
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2004年3月から上記法律が施行されました。@物の製造の業務解禁A紹介予定派遣の変更(派遣前の履歴書送付、事前面接の解禁、派遣期間中の採用内定、労働条件提示が可能、派遣期間が最長1年から6ヶ月に変更)B医療機関関連業務への条件付解禁C専門的な26業務(ソフトウェア開発、秘書、ファイリング、添乗、公告デザイン、受付、アナウンサーなど)の派遣期間変更D26業務の派遣期間が上限3年になった、などです。