スペックとタイプ
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スペックはスキルの事です。専攻、専門知識、年齢、職歴、語学やパソコンなどの能力、を指します。タイプとは性格性のことです。協調性、リーダーシップ、価値観の共有、社風に合っているか、などを指します。どの業界、職種を選ぶかで、必要となるスペックやタイプが違ってきますが、共通しているのはスペックとタイプの組み合わせで採用すべき人材が決まる、という事です。« コンピテンシー | リストラ・失業対策完全マニュアルTOPへ | 不足部分を補う採用 »
スペックはスキルの事です。専攻、専門知識、年齢、職歴、語学やパソコンなどの能力、を指します。タイプとは性格性のことです。協調性、リーダーシップ、価値観の共有、社風に合っているか、などを指します。どの業界、職種を選ぶかで、必要となるスペックやタイプが違ってきますが、共通しているのはスペックとタイプの組み合わせで採用すべき人材が決まる、という事です。