強化部署採用
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成長している分野・部署がある企業がさらに強化する目的で人材を必要とするケースです。たとえば、以前に営業職を増やしてもっと売り上げを伸ばした会社で、営業職の増加のため営業事務職が足りなくなった、などの場合です。より強い競争力のための採用です。« 不足部分を補う採用 | リストラ・失業対策完全マニュアルTOPへ | 業界の分析 »
成長している分野・部署がある企業がさらに強化する目的で人材を必要とするケースです。たとえば、以前に営業職を増やしてもっと売り上げを伸ばした会社で、営業職の増加のため営業事務職が足りなくなった、などの場合です。より強い競争力のための採用です。