業界の分析
« 強化部署採用 | リストラ・失業対策完全マニュアルTOPへ | 3つのリスク »
不足部分を補う採用なのか、強化部署の採用なのかで、求められるスペックもタイプも違ってきます。そのため新聞やビジネス雑誌で業界の研究や情報収集が必要になります。転職前の情報収集をしなさい、と言うのはこのためなのです。求人広告を見る場合も「業務拡張につき営業担当を急募」など書いてあれば、この求人は強化部署の採用であることがわかります。逆に「新規事業スタッフを募集」は不足部分の補強です。このように求人内容の見極めをするのが転職の最初のステップでは重要になります。