3つのリスク
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@現在の給与より下がってしまう可能性があるA新しい会社の人間関係にマッチできるかBスムーズに転職が出来なかった時はスキルに傷がつく、の3つは年齢に関係なくリスクとして存在します。ただし第2新卒などは年齢が若いだけにBの部分を重要視しない場合がありますが、辞めてしまった後に転職が決まらないとスキルが下がっていき、マイナス評価につながります。また計画性の無さなどもマイナス判断材料となります。« 業界の分析 | リストラ・失業対策完全マニュアルTOPへ | 活動方針 »
@現在の給与より下がってしまう可能性があるA新しい会社の人間関係にマッチできるかBスムーズに転職が出来なかった時はスキルに傷がつく、の3つは年齢に関係なくリスクとして存在します。ただし第2新卒などは年齢が若いだけにBの部分を重要視しない場合がありますが、辞めてしまった後に転職が決まらないとスキルが下がっていき、マイナス評価につながります。また計画性の無さなどもマイナス判断材料となります。