希望給与より低い その1
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面接などで「給与の希望はいくらですか?」と聞かれます。この時先方の提示した金額が希望金額より大きく下回っているときは、一応交渉する、という方法もありますが、交渉の結果が入社後に悪い影響を与える事があるので、よほど未練のある会社で無い限り@交渉はしないA給与が低いなら辞退する、という選択肢も考えましょう。給与交渉でもし上方修正できても会社側は「入社したらそれなりの結果を出してもらわないと困る」という目で見てきます。実績を上げられない場合は居心地も悪くなり最悪の場合、リストラ対象になることも考えられます。