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年齢不問

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実際に中高年の人が困るのはハローワークの募集企業の「年齢不問」です。これはあからさまな年齢差別をしてはいけないので、企業側も書いているだけで実際は30代でも半ばくらいまでの人が欲しいが、仕方が無いので「年齢不問」としてるケースです。このやり方だとハローワークの求人受付の方法そのものに問題があると考えざるを得ないのですが、自衛策は職員から電話などで「本当に中高年の人が応募して良いのか」を聞いてもらうことです。

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