賃金の下落
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リストラ中高年の20%の人は、転職によって3割以上の賃金下落を経験しているが、1)賃金が3割以上下落する確率は、転職に伴う職業変更や企業規模の低下がある場合に高くなる、2)転職までの求職期間が1ヶ月から6ヶ月の場合に比べて、1ヶ月未満や逆に6ヶ月以上の場合に、大きな賃金下落を招きやすい、という結果が出ています。つまり、(1ヶ月以上)半年以内に同一職種に入職する場合に、リストラ中高年の賃金下落の確率が小さくなると言えます。